… al comma precedente si applicano altresi' ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso, di handicap, di eta', di nazionalita' o basata sull' o…...
…i al comma precedente si applicano altresì ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso, di handicap, di età o basata sull' orientamento sessua…...
…o di illecito trattamento dei dati personali o di violazione delle norme che vietano la discriminazione razziale); in tal caso la vittima avrà diritto al risarcimento del danno non patrimoniale scatur…...
…i al comma precedente si applicano altresì ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso, di handicap, di età o basata sull' orientamento sessua…...
…o di illecito trattamento dei dati personali o di violazione delle norme che vietano la discriminazione razziale); quando il fatto illecito abbia violato in modo grave diritti inviolabili della person…...
…i al comma precedente si applicano altresì ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso, di handicap, di età o basata sull' orientamento sessua…...
…na udienza. Deduce la parte opponente che il licenziamento per cui è causa, è nullo per discriminazione razziale e violazione di norme imperative (ossia dell' art. 31 co. I e II d.lgs. n. 81 / 15 ) , …...
…i al comma precedente si applicano altresì ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso , di handicap, di età o basata sull' orientamento sessu…...
…o di illecito trattamento dei dati personali o di violazione delle norme che vietano la discriminazione razziale); in tal caso la vittima avrà diritto al risarcimento del danno non patrimoniale scatur…...
…i al comma precedente si applicano altrcsi ai patti o atti diretti a fini di discriminazione politica, religiosa, razziale, di lingua o di sesso , di handicap, di età o basata sul l' orientamento sess…...
